Zapošljavanje vannastavnog osoblja
Javna ustanova može oglašavati popunu slobodnih radnih mjesta za zapošljavanje vannastavnog osoblja, ako:
1) ne postoji mogućnost da sporazumno preuzme vannastavno osoblje iz druge javne ustanove u skladu sa ovim zakonom;
2) ima sistematizovano i odobreno radno mjesto;
3) ima dokaz Ministarstva o obezbijeđenim finansijskim sredstvima, osim kad se radno mjesto popunjava zbog privremene spriječenosti za rad odsutnog zaposlenog u skladu sa propisima kojima se uređuje obavezno zdravstveno osiguranje.